工作家具颜色因人而异.一般晚年人喜爱古拙深重的颜色，年青人喜爱盛行的颜色，男人喜爱严肃大方的颜色，女性喜爱浓艳温馨的颜色，儿童则喜爱生动明媚工作家具的颜色，体弱的晚年患者喜爱暖色以使心绪愉快并增进推陈出新机能，年青的病伤者则喜爱冷色以有利于按捺激动，浮躁的心情，人口少的家庭宜用暖色以便消除孤寂，人口多的家庭适用冷色避免觉得喧哗等.。
不同区域和不同民族因地理环境，气候条件，日子风俗，宗教信仰，文明沿革的不同，对工作家具颜色有着不同的好反感和忌讳性.如以我国为代表的东方国家视赤色为喜庆，热心，幸北京工作家具福的标志，信仰伊斯兰教的民族，对工作家具绿色特别亲热，视之为生命之色，而他们最厌烦黄色，由于他们把黄色与穷山恶水沙漠联络在一起，在我国和古罗马，黄色作为帝王之色而遭到尊重，但在信仰基督教的国家，黄色被认为是叛徒犹大的服装色，为卑鄙可耻之色.。
盛行色是在某一段时期之内人们对日用工业产品所崇尚的颜色，它是使用人们对颜色的喜新厌旧的心理特征而得以盛行的.。
工作家具作为一种工业产品当然要遭到盛行色的影响.在家具规划中要成功地使用盛行色，有必要常常性地调查研究，体系学习颜色理论，重视与出产工艺相结合，北京家具厂力求使颜色在工作家具造型上起到招引顾客，影响消费和辅导消费的效果.。
国家工作家具及室内环境质量监督检测中心副主任李继光说，他在实践工作中遇到的质量问题有50%-60%是原资料不合格所形成的，除此之外是由工艺，工序，设备精度，人员的责任心等要素导致，他以沙发为例，沙发内部资料的相关国家标准是“四面刨光材”，但在出产进程中，或许个别出产人员的责任心不强，导致带有树皮的不合格资料最终被用到产品中，“客观说，工作家具的质量问题是有些出产企业能操控的，比方上面谈到的人的责任心，油漆加工工艺质量操控等，北京工作桌椅而有些则是上游企业供给的原资料形成的，比方人工板材，”李继光谈道。
工作家具加工自身是一个物理加工进程，一般不是发生有害物质的主要原因，导致工作家具有害物质发生的根本原由于自其原资料，一般来说，工艺，工序等环节出现问题能够采纳补救措施，而原资料的质量问题在家具制品阶段发现则很难补偿，因而家具的质检说到底基本上是对原资料的检测，现行工作家具的质量检测分为两种：一是监督检查检测，二是企业自己送检，质检往往是“制品”的检测，即家具企业出产一批产品后，拿出其间一个制品进行检测，因而检测的重点在“制品”。
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